Система обучения на должность менеджера.

«Весь наш процесс достижения целей – это всегда ступеньки, по которым мы движемся.»

А Белановский

11 ступеней роста менеджера

 

  1. Сделать норму.
  2. Стать инструктором(сделать норму несколько раз подряд).
  3. Привести человека.
  4. Водить людей регулярно.
  5. Создать команду.
  6. Создать первого инструктора.
  7. Управлять и мотивировать команду.
  8. Поддерживать нужный уровень продаж.
  9. Выполнять условия на ассистенство.
  10. Ассистент .
  11. Менеджер.

Каждый менеджер должен знать эти 11 ступеней карьерного роста в компании. Но важно не только это знать самому, но и регулярно повторять и рассказывать об этом своим дистрибьюторам и инструкторам. В данном случае золотые слова «повторение – мать учения», не просто слова, а призыв к действию.

Наша память устроена таким образом, что если многократно усваивать один и тот же материал, то он приводит к реальным действиям! Не бойтесь переборщить с повторениями, учите своих дистрибьюторов быть успешными и богатыми.

Помните, что каждый менеджер — это тоже инструктор, которому необходимо помнить эти 11 ступеней и применять их в своем бизнесе. Если менеджер плохой инструктор, то он очень быстро сойдет с «беговой дорожки», так он не сможет набирать и удерживать команду в своем офисе.

ЗАПОМНИТЕ!Менеджер без инструкторских качеств =НЕТ БИЗНЕСА

Итак, регулярно соблюдая эти простые, но эффективные 11 ступеней, Вы сможете стать одним их лучших руководителей, ибо главный принцип всего этого , научился сам — научи другого! Действуйте, и все у вас получится!!!

 

Add a Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *